La educación no tiene límites, más allá de la edad, la ubicación y los logros, cree Laura Elizondo Williams, pionera de la educación en México y en toda América Latina. Como fundadora y CIO de Lexium, una innovadora plataforma tecnológica de aprendizaje, Laura ha impulsado e incorporado un cambio de paradigma en la educación en una región que tradicionalmente ha sido de naturaleza “paternalista”.
“Mi campo de acción es la educación. Mi área de influencia es México. Mi objetivo son las personas -niños, jóvenes, adultos- que desean ser mejores. En México ha habido demasiados años de educación tradicional, paternalista, los estudiantes rara vez se convierten en autodidactas una vez terminada la educación formal, por lo que los adultos no tienden a buscar su mejora personal en cuanto a la adquisición de conocimientos o habilidades blandas”, afirma.
Laura creó inicialmente un centro tecnológico en 1992 para desarrollar habilidades intelectuales, que más tarde, en 1999, se convirtió en Lexium, una empresa destinada a capacitar a las personas mediante metodologías y tecnologías de aprendizaje. A lo largo de los años, la empresa ha creado una base sólida para satisfacer las necesidades educativas y de formación de las personas en toda América Latina. Sin embargo, Laura considera que el viaje no puede definirse dentro de los límites de una línea de salida y llegada, que es un proceso en constante evolución. “Lexium es un proyecto de toda una vida y no debe verse como una empresa que se fundó en un día, sino como un terreno que se preparó y abonó durante 30 años con semillas que se han ido sembrando y que, años después, dieron sus frutos.
“Sin embargo, hubo un día en que todo comenzó, el 3 de septiembre de 1992 Lexium abrió sus puertas con el lema de que la inteligencia se puede entrenar y desarrollar y que cada uno de nosotros puede llegar a ser la mejor versión de sí mismo. Este paradigma fue disruptivo en su momento, ya que la inteligencia se concebía como algo fijo e inmutable. Era difícil hacer entender a la gente que uno puede ser mejor cada día a través del autoconocimiento y el autodesarrollo”.
Prueba de sus agallas y determinación a la hora de crear una empresa para la evaluación, el diagnóstico y la formación de competencias es el amplio alcance y el éxito de que goza Lexium en la actualidad, con alumnos en seis países, más de 5 millones de evaluaciones aplicadas, más de 100.000 formaciones realizadas y más de 30 millones de visitantes a la plataforma.
Lexium es una empresa relacionada con la tecnología del aprendizaje que ofrece servicios de evaluación, diagnóstico y formación para instituciones educativas y particulares que deseen emprender un camino de mejora continua y desarrollo personal.
A través de sus servicios, las escuelas y universidades obtienen un mapa de competencias intelectuales, emocionales y procedimentales de su comunidad académica, así como herramientas útiles de análisis y planificación que les capacitan para enseñar y aprender. Lexium también ofrece pruebas de admisión relacionadas con conocimientos y habilidades. Esto ayuda a conocer las capacidades del alumno, a reducir el bajo rendimiento académico y a comprender las causas del abandono escolar.
Roma no se construyó en un día
La cima del éxito no es un punto central para Laura, ya que cree que el éxito es un camino, no simplemente un destino. “Si por éxito entendemos un rendimiento adecuado, entonces me parece que el éxito es muy importante. Sin logros, toda la misión y la visión de una empresa se verían comprometidas. No visualizo el éxito como algo tangible o como una meta, sino como los pequeños buenos resultados del día a día que se suman y permiten que los proyectos sigan avanzando. El rendimiento debe medirse cada día por el bien de la empresa y sus proyectos, y no por el ego personal”.
La lista de los ingredientes de Lexium es la siguiente:
- Un sólido marco teórico.
- Una larga trayectoria en el mercado que avala su fiabilidad.
- Un equipo de expertos sólido y versátil.
- Minería de datos producida a través de miles de evaluaciones.
- Plataformas electrónicas de gran eficacia.
- Una misión y una visión firmes.
Liderar este proyecto es algo natural para Laura, que aporta más de dos décadas de experiencia como investigadora y promotora del aprendizaje como medio para mejorar la sociedad. Influenciada por los desafíos que se presentan en el ecosistema del aprendizaje, y con la firme convicción de que sólo a través del autoconocimiento y el autodesarrollo las personas pueden tener mejores posibilidades para enfrentar un mundo cada vez más desafiante y difícil, Laura ha sido fundamental para planificar y llevar adelante una propuesta innovadora que abraza la idea de que la inteligencia se puede desarrollar, entrenar y mejorar.
La empresa y su visión se apoyan en un sólido marco teórico que propone que las personas pueden convertirse en su mejor versión a través del autoconocimiento y el autodesarrollo. “Nuestra propuesta disruptiva es sistematizar a través de plataformas electrónicas que conduzcan al usuario, paso a paso de manera confiable, amigable y altamente efectiva, los procedimientos que lo llevarán al autoconocimiento y auto – desarrollo”. Como CIO, dueño de la empresa e impulsor del proyecto, mi aporte ha sido reunir el marco teórico, el personal y las herramientas tecnológicas necesarias que permitan una propuesta sólida.
Mantener una ventaja competitiva
Ninguna historia de éxito está exenta de retos, pequeños y grandes. “Ojalá no hubiera contratiempos, y me gustaría crecer de otra forma que no fuera enfrentándome a ellos, pero normalmente, como en cualquier empresa, tenemos muchos imprevistos que retrasan o complican los proyectos, por lo que es importante hacerles frente”.
Laura afronta los contratiempos con franqueza, creatividad, flexibilidad y asegurándose de elaborar un plan estratégico para gestionar en caso de crisis, creando un “plan B” para aquellas partes básicas y esenciales de los proyectos. “Las experiencias desafiantes pueden venir de fuera o de dentro, las más difíciles para mí son las de dentro, las que se producen por mi equipo de trabajo, la falta de conocimientos o mis propios rasgos personales. Es difícil controlar el entorno del mercado, es más fácil prepararse en conocimientos, actualizaciones y habilidades para afrontar estas experiencias desafiantes que surgen y que siempre estarán presentes, entre ellas, la voracidad de los competidores y las nuevas tecnologías”, explica.
Liderar el éxito
Como capitana del barco, Laura tiene que hacer malabarismos con varias responsabilidades a diario, y lo hace sin problemas manteniendo el equilibrio en mente, cuerpo y alma. “Me esfuerzo por lograr el equilibrio cuidando mi salud, alimentando mi mente y fortaleciendo mi alma con el apoyo de mi familia y mis amigos. Pero es importante mencionar que soy una persona afortunada porque estoy enamorada de lo que hago para ganarme la vida, y estoy segura de que esta satisfacción que obtengo de mi trabajo se refleja en muchos otros aspectos importantes de mi vida. En resumen, mi trabajo alimenta mi mente y mi alma constantemente”.
Se niega a ver el trabajo como un ritual, sino más bien como un hábito de práctica que disfruta y que le da satisfacción. Aunque puede dedicar días enteros a crear nuevas estrategias, hay días en los que pasa su tiempo con los clientes, otros en los que examina las plataformas, e incluso otros en los que puede dedicarse a discutir conceptos de reconstrucción o cuestiones de mercado. Hay un compromiso y una interacción constantes con su equipo para asegurarse de que las plataformas que construyen ofrecen el apoyo y la asistencia de calidad de los que se enorgullece la empresa.
“Piensa que es imposible innovar si pierdes la visión de conjunto, creo que un CIO que se pasa el día sólo innovando perderá el foco y no será capaz de sacar buenas ideas. Bajo mi liderazgo, Lexium se ha posicionado como una de las empresas más fiables y vanguardistas en lo que a tecnología del aprendizaje se refiere. Es un orgullo para mí saber que nuestros clientes apoyan buena parte de su proceso de toma de decisiones en los datos que obtienen a través de Lexium.”
Dando forma al rostro del mañana a través de Lexium
La propuesta Lexium ha tenido hasta ahora mucho éxito gracias a su ejecución a través de institutos. Sin embargo, ahora soplan vientos de cambio que amplían las posibilidades más allá de los pasillos de los institutos de enseñanza, las escuelas y las universidades.
Se han detectado dos lagunas en la formación continua:
El perfeccionamiento, con más adultos inclinados a seguir cursos, y el desarrollo de competencias. Desde las decisiones individuales hasta el aprendizaje continuo, se ha convertido en algo esencial para los trabajadores de todos los niveles profesionales.
Innovar la psicometría para que se convierta en una herramienta de uso diario para cualquier persona y que se convierta en la brújula que le guíe en su toma de decisiones.
Laura cree que es el momento adecuado para aprovechar estas carencias y seguir ampliando y mejorando la oferta de Lexium a un público más amplio.
“La certeza absoluta de que la propuesta de Lexium ofrece oportunidades útiles para que las personas sean mejores y más prósperas. La misión de Lexium ha sido siempre la misma…. Animar a las personas a ser la mejor versión de sí mismas potenciando sus habilidades de aprendizaje. El plan es seguir siendo innovadores e incorporar tecnología que nos permita mantenernos en el mercado”, explica.
Para concluir, ofrece dos valiosos consejos a los estudiantes más jóvenes y a las aspirantes a empresarias. “Una buena idea se nutre de constancia y trabajo duro”.
“Ten calma y tranquilidad en la búsqueda de las mejores cosas”.